Gestionar es hacer que las cosas sucedan, dentro de una organización es diseñar estrategias, realizar planes de acción para alcanzar objetivos y resultados y concretar todo el trabajo dentro de un tiempo definido a través de crear condiciones, construir escenarios adecuados, proveer capacidades e instrumentos a los equipos de trabajo y gestionar los Recursos Humanos, reduciendo costos y haciendo mas eficiente y efectiva el medir, desarrollar y gestionar el talento de las organizaciones, así como proporcionando claridad en cuanto al propósito de la organización, áreas, departamentos y puestos.
Nuestro objetivo es fincar la base de la cultura organizacional elaborando un enunciado de misión, seleccionando los valores y competencias de cada organización, área, departamento. Contamos con 3 programas las cuales tienen alcances diferentes y se escogen con base en las necesidades específicas de la organización, buscando la misión organizacional, valores competencias y temas estratégicos por unidad de negocio.
Ver MásBuscamos diseñar una estrategia organizacional y darle seguimiento a los planes de acción para lograr los objetivos de la empresa. Se pretende diseñar una estrategia para la organización donde se incluyan cada una de las áreas que integran, validad y elaboran un mapa estratégico, para así tener una estructura de seguimiento puntual.
Ver MásSe realiza una gestión integral de los procesos humanos con base a competencias. Con base a asesorías para el diseño de la estructura para la gestión de competencias, metodologías para la selección de estas, así como los instrumentos para detectarlos.
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Es impartido por profesionales de la enseñanza, desarrollo humano y psicología con más de 20 años de éxito comprobado, cuenta con licencia internacional por la IAC, COACHING MASTERIESTM. Nuestros Coaches están certificados por la IAC (International Coaching Association), por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales y cuentan con credenciales ante ICF (International Coach Federation).
