Iniciar Sesión

¿Requieres gestionar la cultura, la estrategia y los Recursos Humanos dentro de tu organización?

Gestionar es hacer que las cosas sucedan, dentro de una organización es diseñar estrategias, realizar planes de acción para alcanzar objetivos y resultados y concretar todo el trabajo dentro de un tiempo definido a través de crear condiciones, construir escenarios adecuados, proveer capacidades e instrumentos a los equipos de trabajo y gestionar los Recursos Humanos, reduciendo costos y haciendo mas eficiente y efectiva el medir, desarrollar y gestionar el talento de las organizaciones, así como proporcionando claridad en cuanto al propósito de la organización, áreas, departamentos y puestos.


Gestión de cultura organizacional

Nuestro objetivo es fincar la base de la cultura organizacional elaborando un enunciado de misión, seleccionando los valores y competencias de cada organización, área, departamento. Contamos con 3 programas las cuales tienen alcances diferentes y se escogen con base en las necesidades específicas de la organización, buscando la misión organizacional, valores competencias y temas estratégicos por unidad de negocio.

Ver Más

Gestión de estrategia

Buscamos diseñar una estrategia organizacional y darle seguimiento a los planes de acción para lograr los objetivos de la empresa. Se pretende diseñar una estrategia para la organización donde se incluyan cada una de las áreas que integran, validad y elaboran un mapa estratégico, para así tener una estructura de seguimiento puntual.

Ver Más

Gestión por competencias

Se realiza una gestión integral de los procesos humanos con base a competencias. Con base a asesorías para el diseño de la estructura para la gestión de competencias, metodologías para la selección de estas, así como los instrumentos para detectarlos.

Ver Más

Contactanos



14 años de medir, formar y apoyar a gestionar el talento de líderes y organizaciones de alto potencial.

  • 2,600 líderes evaluados.
  • 150 Coaches certificados.
  • 1,800 horas de entrenamiento.
  • 6,000 horas de sesiones de Coaching impartidas.
  • 1,600 horas de Coaching para el diseño y gestión de la estrategia.


CERTIFICACIONES Y AVAL

Desde agosto del 2003, Talanton se ha especializado en el desarrollo de talento de líderes y organizaciones de alto potencial en México y Latinoamérica. Su misión es descubrir, medir y desarrollar el talento personal y organizacional a través de tecnología de vanguardia, ofreciendo indicadores de gestión.

Su equipo está conformado por profesionales con más de 20 años de experiencia en el área de Administración y Recursos Humanos. Sus clientes son empresas líderes que han comprobado la efectividad de los productos y servicios de esta firma.
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

CONOCE A NUESTRO COACH MASTER®

Coach Master certificado con más de 750 sesiones al año a empresarios, ejecutivos, líderes y deportistas de alto rendimiento.

Coach entrenador autorizado por la International Association of Coaching.

Investigador, conferencista internacional, colaborador en diarios y revistas y autor de entrenamientos y publicaciones relacionadas al Liderazgo, Coaching, Trabajo en equipo y Desarrollo Humano entre las que destaca su obra "Coachingactual.com" publicado por Editorial Porrúa y "La excelencia trascendente en la empresa" publicado por Editorial Panorama.

Catedrático en la Universidad La Salle, entre otras.

Preparador mental en el centenario de las olimpiadas celebradas en Atlanta, Georgia, E.U.A., así como en otros eventos deportivos y certámenes de belleza.

Licenciado en Psicología del trabajo con estudios complementarios realizados en México, Puerto Rico, Venezuela y Londres en Filosofía, Coaching y Formación de Facilitadores.

Se ha formado con Anthony Robbins, Daniel Goleman, Richard Bandler, Timothy Gallwey, entre otros.

Presidente fundador del capítulo México RC de la International Association of Coaching. Miembro de la International Association of Coaching y de la International Coach Federation.

Socio Director de Talanton S. C. firma latinoamericana desarrolladora del talento de líderes y organizaciones de alto potencial.

Se ha desarrollado como Ejecutivo en Procesos Humanos en empresas líderes a nivel internacional del ámbito del entretenimiento, turismo, automotriz, y medios de comunicación. Colaborando en puestos de alta dirección para marcas como Mercedes Benz, Holiday Inn y Cinépolis.
SÍGUENOS   En nuestras Redes Sociales redes-sociales.png
Facebook Twitter Google+ Youtube LinkedIn LinkedIn


logo-footer.png
Aviso de Privacidad Derechos Reservados 2017