Gestionar es hacer que las cosas sucedan, dentro de una organización es diseñar estrategias, realizar planes de acción para alcanzar objetivos y resultados y concretar todo el trabajo dentro de un tiempo definido a través de crear condiciones, construir escenarios adecuados, proveer capacidades e instrumentos a los equipos de trabajo y gestionar los Recursos Humanos, reduciendo costos y haciendo mas eficiente y efectiva el medir, desarrollar y gestionar el talento de las organizaciones, así como proporcionando claridad en cuanto al propósito de la organización, áreas, departamentos y puestos.
Nuestro objetivo es fincar la base de la cultura organizacional elaborando un enunciado de misión, seleccionando los valores y competencias de cada organización, área, departamento. Contamos con 3 programas las cuales tienen alcances diferentes y se escogen con base en las necesidades específicas de la organización, buscando la misión organizacional, valores competencias y temas estratégicos por unidad de negocio.
Ver MásBuscamos diseñar una estrategia organizacional y darle seguimiento a los planes de acción para lograr los objetivos de la empresa. Se pretende diseñar una estrategia para la organización donde se incluyan cada una de las áreas que integran, validad y elaboran un mapa estratégico, para así tener una estructura de seguimiento puntual.
Ver MásSe realiza una gestión integral de los procesos humanos con base a competencias. Con base a asesorías para el diseño de la estructura para la gestión de competencias, metodologías para la selección de estas, así como los instrumentos para detectarlos.
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